三人才〔2013〕8号
各县（市）区党委和人民政府，开发区、产业集聚区工委和管委会，市委各部委，市直机关各单位，市管各企业和大中专院校，各人民团体：
为推进“崤函人才计划”顺利实施，市财政局制定的《三门峡市人才工作专项资金使用与管理暂行办法》已经市人才工作领导小组同意，现予以转发，请结合实际认真贯彻执行。
三门峡市人才工作领导小组
2013年5月8日
三门峡市人才工作领导小组办公室 2013年5月8日印
三门峡市人才工作
专项资金使用与管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 根据市委、市政府《关于印发<三门峡市中长期人才发展规划纲要>的通知》（三发〔2011〕6号）和《关于实施“崤函人才计划”的意见》（三发〔2012〕18号）精神，设立三门峡市人才工作专项资金（以下简称“专项资金”）。为加强专项资金的管理，提高专项资金使用效益，参照预算管理要求，制定本办法。
第二条 专项资金是专门用于人才的引进、培养、扶持资助和奖励，促进我市人才队伍建设的财政资金。
第三条 专项资金使用的项目和额度均须市人才工作领导小组研究确定。
第四条 专项资金的管理和使用遵循规范管理、讲求实效、公开透明、专款专用的原则。
第二章 专项资金的预算管理
第五条 专项资金由市财政预算安排，由市委组织部、市科技局、市人力资源和社会保障局以及市财政局共同管理。市人才工作领导小组负责提出年度工作计划，市财政局根据年度工作计划提出年度专项资金预算安排意见，提交市人才工作领导小组审定后，报市政府批准后列入年度预算。市财政局负责专项资金的预算管理。
第三章 专项资金的支出范围、标准和管理
第六条 专项资金用于《关于实施“崤函人才计划”意见》（三发〔2012〕18号）中规定的各项支出。
第七条 市人才工作领导小组办公室、市科技局、市人力资源和社会保障局等部门对上报的材料进行资格审查、技术评审和实地考察，报人才工作领导小组审定后，进行公示。
第八条 审定的结果经公示无异议的，由市人才工作领导小组办公室出具审定意见，市财政局根据审定意见将人才专项资金下达至相关单位。
第四章 专项资金的监督与检查
第九条 市财政局和市人才工作领导小组办公室对专项资金的使用、使用效益等情况进行监督检查。专项资金的使用接受同级审计部门的监督。
第十条 实施的单位要加强专项资金使用的监督和管理，严格按照市人才工作领导小组审定的用途使用资金，任何单位和个人不得以任何理由或者方式截留、挤占、挪用。
第十一条 凡弄虚作假套取专项资金的，一经查实，立即取消申请使用专项资金的资格，收回已拨付的专项资金，并依照《财政违法行为处罚处分条例》严肃处理。
第十二条 对专项资金使用中其他违反法律法规的行为，依法依规予以处理。
第五章 附 则
第十三条 本办法由市财政局负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
