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灵宝市荣源矿业有限公司招聘简章

来源:三门峡市公共就业人才网-三门峡市就业和人才交流服务中心【官网】 时间:2022-08-01 浏览量:



公司简介


灵宝市荣源矿业有限公司公司成立于2013年04月10日,经营范围:矿山施工与矿产品购销;公司目前主要项目位于河南省洛阳市栾川县。

招聘岗位
坑口负责人
招聘人数
10人
岗位职责

1.须组织50-70人员的生产力;

2.负责本坑口全面的安全生产工作,是本坑口生产、安全、卫生、成本管控第一责任人;

3.落实公司全员安全生产责任制,坚持召开好班前会议、员工入坑前安全确认,关注入井员工精神状态;亲临现场循环对每一个掘进和采矿工作面进行安全检查,发现隐患及时整改;确保本采场全面贯彻落实安全生产的规章制度和操作规程;组织实施本采区生产安全事故的应急预案和演练,及时如实上报安全事故;确保本采区安全投入的有效性;落实双重预防机制的各项规章制度;严格落实爆破物品发放登记制度,严禁私存乱放;准确掌握入保退保人员信息,做到应保尽保;对员工轻微事故进行处理;

4.不折不扣完成公司下达的各项生产任务和指标:组织落实公司下达的年度、季度、月度生产任务计划;按公司采掘设计计划组织采掘工作,安排好本采区工人当天当班所有工作,对现场安全、工作进度、采幅控制、贫损两率进行现场跟踪并对结果负责;

对洞里值班人员的管理要做到上班安排主要工作、下班听取工作汇报。

5.对本采区成本管控全面负责:每月5号之前把本坑口上月的人员工资表、材料消耗表、爆破物品使用数量及电费消耗情况报到财务部门;坑口使用的材料、设备、配件要坚持以旧换新的原则,能修理的及时修理,无修理价值的及时报废;督促场外值班人员要坚守工作岗位,对进出坑口的施工人员要进行检查,严防爆破物品、矿石及其他材料流失。对发现违反公司规定的值班人员要进行处罚。

6.落实本采区所有采掘工作面及闲置区域的环境卫生状况,做到每班清理打扫、每日清理打扫,暂未使用材料、物资、工具整齐摆放;

7.公司安排的临时性工作保质保量完成。

薪资待遇

固定工资 11000,浮动工资4000(包含生产、安全生产任务、生产质量、成本节约和职业健康)


洞内安全生产现场管理人员(洞内值班管理人员)
招聘人数
多人
岗位职责

1.洞内值班人员代表坑长及副坑长做现场安全、生产、监督管理和跟踪;

2.负责当班洞内的安全生产工作,保证施工人员开工前必须对工作面进行班前安全确认,排除隐患后才能进行工作;

3.负责处理当班工作中出现的隐患,不能把问题交给下一班,处理不完时必须向接班人员交代清楚;

4.负责安排当班钻工、渣工的工作,钻工完成工作前必须对钻孔的数量、质量进行检查,根据钻孔的数量发放爆破物品,下班后把未用完的爆破物品的如实上报并办理入库手续;

5.负责对当班炮眼布置情况进行检查,对布置不合理的炮眼制止填充爆破物品并不予验收;

6.对布置的炮眼进行拍照,能清晰看到打钻效果,上传至生产工作群;

7.上班前到坑长处领取当班任务,下班后向坑长汇报当班工作。

8.洞里值班人员必须在洞内的工作面进行交接班,当班存在的问题及下班的注意事项要当面交代清楚;

9.检查工人劳保用品佩戴情况,严禁违章指挥强令冒险作业并制止违反操作规程的行为;

10.检查本值班区域内风机、空压机、水泵等电器设备的运行情况,做到安全有效的运行,严禁带病作业及无效运转;监督检查钎头、钻杆等易物品的使用及发放;报废物品及时回收入库;

11.保证本当班区域卫生状况;

12.对公司下达的整改项目,要立即组织工人进行整改,消除事故隐患。

薪资待遇

固定工资7000,浮动工资2000(生产安全、生产任务、生产质量和成本节约)

岗位基本要求

1.具有较强的事业心、责任感,正直善良,诚实守信,工作勤奋严谨,品行端正;

2.具有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力,富有创新意识,学习能力强; 

3.具有良好的职业道德,身心健康,遵纪守法,无不良记录; 

4.身体健康,无色盲、传染病、心理等及重大疾病史,能够适应矿山工作环境,服从公司工作安排。

联系方式

工作地点:河南省洛阳市栾川县潭头镇花坪村

报名时间:2022年7月5日起至人员招满为止。

联系电话: 18323577777(冉总)、15637995222(周总)



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